喬保平從深化干部人事制度改革全自動SF6密度繼電器校驗(yàn)儀,進(jìn)一步提高選人用人工作滿意度等方面,闡述了開展領(lǐng)導(dǎo)人員公推比選工作的重要意義,并對集團(tuán)2012年公推比選工作提出要求:要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),確保公推比選的嚴(yán)肅性。要科學(xué)推選,確保公推比選的準(zhǔn)確性。要規(guī)范程序,確保公推比選的周密性。要擴(kuò)大民主,確保公推比選的公平性。
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浙江電力公司著力健全財務(wù)實(shí)時稽核監(jiān)督機(jī)制全自動SF6密度繼電器校驗(yàn)儀,要求各單位認(rèn)真開展財務(wù)日?;吮O(jiān)督工作,及時對資金的安全性和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的真實(shí)性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行稽核,實(shí)現(xiàn)對資金安全關(guān)鍵環(huán)節(jié)的實(shí)時監(jiān)控、對重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的稽核診斷和對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的在線稽核監(jiān)控,切實(shí)提升經(jīng)營風(fēng)險防控能力。
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